一、接待面试人员

1．应聘者阅读面试人员须知

2．填写面试人员签到表

3．阅读企业报刊及资料

二、身体检查与形体测试

1．              测试内容

（1）体检（包括身高、视力、血型）

（2）五宫（包括眼、口、面部、脸形等）

（3）身材（包括高矮、胖瘦、四肢、匀称、协调）

2．测试方法与程序

（1）让应试者按要求对照相关量表测量

（2）按指定路线进入测试位置

（3）让其做指定动作

注：身体检查不合格的或形体明显不足者不再进行以下面试。

三、验证

（1）身份证明（包括身份证、户口本）

（2）学历证明（包括毕业证、学历证明）

（3）其它证件（包括健康证、暂住证，适当时检验）

四、普通话测试

1．              测试内容

（1）音调（包括语音语调是否准确、有无方言）

（2）音质（包括口齿、音质是否清楚、纯正、洪亮、有无嘶哑、变音、鼻音）

（3）表情（包括表情是否丰富、朗读有无感情和感染力）

2．测试方法与程序

由应试者朗读指定的某段文字。

五、综合测试

1．测试内容：

（1）气质

A 表象气质（包括衣着打扮、立姿、风度）

B 言谈举止（包括行、坐、稳重、大方、礼貌）

C 性格（包括内向、外向、混合、情绪稳定性）

（2）专业知识及工作能力

（3）思维反映

（4）稳定性

2．测试方法与程序

（1）招聘考宫可根据应聘者个人情况向其提问有关学习、工作、生活、家庭、社会等方面的问题，让应聘者回答。

（2）适当时可请应聘者进行特长展示。

六、回答应聘者提问，结束面试。