【学歴】大学本科以上、経験豊富の場合は大専も可【年齢】30―40才前後まで【言語能力】日本語1級以上、英語ビジネスレベル【採用人数】1名【性別】不問【社会人経験】10年以上、内日系7年以上【管理職経験】5年以上【性格】誠実、真面目、積極的、素直、忍耐力、実行力のある方【基本スキル】・給与、社会保険等人事実務経験必要、人事関連法律法規に詳しい・改善意識、分析能力、企画能力、組織能力、チームワークを重視、調整能力及びコミュニケーション能力・人事実務の複雑問題への解決力・研修資料の作成及び社内講師（新人教育含む）経験者・ＰＣ汎

职位描述： 1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；2、大型企业五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验；3、很强的计划性和实施执行的能力，能够承受高强度的工作压力；4、具备良好的人际交往能力、沟通能力，优异的团队协作能力；5、强烈的责任心和事业心。 岗位职责： 1、根据公司的发展情况，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、根据公司各部门业务特点，建立畅通的沟通渠道并制

岗位职责： 1、根据终端培训需求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划； 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系； 3、培训效果评估分析，并提出改进方案 4、组织开发培训课程及编写培训教材； 5、部门人员管理及带教工作，内部培训师团队的建设 6、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划提供依据 职位描述： 1.教育背景：大专以上学历。2.3年以上工作经验，管理经验2年以上。3.良好的英语听说读写能力。4.专业知识与技术：（1）具有一定的亲和力，逻辑思维能力强。（2）沟通能力及语言表达能力强。 （3）爱学习，好上进。5.管理能（1）承担责任（2）严于律

各位亲爱的朋友：你们好！我是班库咨询顾问，今天是我第一天开通联商博客，欢迎大家多多到空间来踩哦。