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宁波奇邻文化创意公司管理干部竞聘演讲大会隆重举行

2015年12月31日

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宁波奇邻文化创意公司管理干部竞聘演讲大会隆重举行

转自中小企业规范化管理网通讯员小陈

2015年12月30日，宁波奇邻文化创意公司2016年管理干部竞聘演讲大会在企业培训中心大教室举行，企业创始人、公司化运作项目领导小组组长谢军民先生和企业总部员工悉数出席。宁波奇邻文化创意公司特聘管理顾问张国祥老师、潘俊仁老师也应邀出席。

竞聘演讲大会由企业公司化运作领导小组成员、项目办公室主任朱丹丹主持。企业公司化运作领导小组成员、现任人力行政中心总监陈炎宣读竞聘规则。

公司化运作领导小组事先确定了员工评议记数小组，讨论确定了详细的竞聘流程，对演讲顺序、发言时间，答辩规则与答辩方式作了严格规定。时间把控由主持人朱丹丹负责。

企业员工张国强、陈炎、姚帝娇、吴美娟、何新、仇施伟、胡志阳、韦丽、毛园园等二十多人参加了企业二十个岗位的竞聘。谢军民先生也参与了总经理岗位竞聘。

会前公司化运作领导小组确定的竞聘原则为：企业人人有应聘权，董事长有决定权，员工评议将成为董事长用人的重要参考依据，顾问有建议权没决定权，每个应聘者既有机会获得任职岗位，也有可能落聘。陈炎任组长对员工评议记数小组负责统计记录员工投票。

竞聘演讲与员工评议结束后，张老师、潘老师先后发表了即席讲话，对竞聘的意义、对竞聘结果的运用及应聘者应有的心态进行了阐述或引导。董事长谢军民先生最后作总结发言，高度评价了参与者的激情，肯定了大多数员工的进步，也对部分员工的出色演讲表达了由衷地喜悦和称道。谢董再次阐述了企业推行公司化运作的决心、意义和三年发展战略。

宁波奇邻文化创意有限公司前身为宁波麒麟贸易有限公司，公司本月完成更名法律程序，也在此前三天完成了新办公大楼搬迁。对此，张老师在即席演讲结束时以一副对联表达希望：“新名新楼新风来、旧称旧房旧习去”，祝愿奇邻公司借此契机“推陈出新”、焕然一新！

竞聘演讲活动从下午三点开始至晚上八点半结束。31日下午三点前，董事长将发布2016年干部聘任决定，并确定31日下午三点再次召开全员大会，由获聘人员作任职承诺。