鲍天顺
公告
鲍天顺 连锁管理全实战派专家：
国际经营连锁协会（大中华区）常务理事
历任上市公司培训经理/大区总监/分公司经理
中国连锁经营实战派讲师客户满意度评比前十
行业内600多场次培训平均满意度高达96%以上
部分服务客户：
乔丹体育、拉夏贝尔、七匹狼男装、森马服饰、康奈鞋业、温纯服饰、美特斯邦威、东方骆驼服饰、TOMECO时尚女装、K&M时尚女装、阿瑟斯服饰、千仞岗羽绒服、交叉点服饰、伊韵儿服饰、康威体育、卡丹路服饰、喜得狼体育、卡丁童装、奇安达时尚运动、Q-sport时尚运动、华鑫国际、宝迪莱丝女装、百丽鞋业、蜘蛛王皮鞋、名典女鞋、戈美其女鞋………
自主研发的实战经典核心课程：
《多店“羸”模式》《实战督导技能大全》《如何提高员工士气》 《如何制定采购计划》《如何培育优秀的店长》 《专卖店人员高效管理》
讲师助理：小张 15880245802 QQ:2499793214 732043273
文集
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2013年10月23日
我们都非常清楚小孩子的哭除了是病了、饿了等主观原因外，更多的是在胡闹，在使小性子，说通俗一点其目的就是要满足他的个人爱好/需求，比如：要人抱，要去玩，要吃某样东西，要玩玩具等。虽明知如此，但现实中有多少父母在自己的小孩哭闹时是无动于衷，不去理会的，答案很显然是寥寥无几。对于中国的父母而言，小孩就如我们的小祖宗，小祖宗在哭了，生气了，不爽了，你说做“奴才”的我们能不担惊受怕，能不理不睬，不去抱一抱哄一哄？所以，只要小孩一哭，中国父母的心就碎了，不管是何种原因就马上抱起来哄着，顺着，满足其..
2013年09月24日
在给一个女装品牌做完培训后，一位学员（终端老板）和我讲了这样一件困扰她近半年的事情，我觉得很有代表性，现将它整理出来与大家共享，希望能为广大经营者们带来些许帮助。这位客户在一个县级市经营着一个女装品牌，有3家门店（2个地铺，一个商场），年进货额约为250万，其中有一个地铺最好，进货额约为150万，在当地同行业中应属于出类拔萃那类的。在与她简短的沟通中，我感受到了她的那种执着，坚韧，敬业，不服输的个性，是那种将生意当做毕生事业来做的人，可以说她是一个相当优秀的客户。可是就是这么一个优秀的客户在对她的主力店..
2013年09月17日
过去，只有在季未或过季才能看到的当季货品大打折、特卖会，不知在从何时起都提前了，而新品上市不打折的现象也不再有，取而代之的是“新品上市**折”及其它隐性打折的促销活动，随处可见，对于消费者而言是受益的，不过这也吞嗤了经营者绝大部分的利润，至使许多经营者陷入了困难，甚至对自己对行业都失去了信心。这是行业发展到一定程度的体现，也是当下服装市场竞争的现状，对于我们的经营者而言，是前所未有的困境，也是一种挑战和机遇。面对这样的形式，我们的经营者们到底要如何应对？如何提高销售的折扣以保证利润？如何..
2013年09月17日
前段时间帮一家服装品牌公司做培训，结束后，在老总送我至机场的路上聊到了当今服装行业内员工能力普遍较低，与岗位要求有很大差距这一问题，因时间关系当时没有细聊，回来后因职业特性驱使，让我重新思考起这一问题。要解析这一现像我觉得用“人才上浮”这四个字来形容最为恰当，那么，是什么原因至使“人才上浮”，我们又该如何面对和解决呢？一、“人才上浮”现象产生的原因1、人才需求扩张随着国内消费需求的不断攀升，推动着服装业近年高速的发展，各品牌公司也迎来了新一轮的..