许双福的博客

许双福

公告

与书为伴,与笔同行

文集

旅游(42)

统计

今日访问:891

总访问量:7459725

比招聘更重要的是素质

比招聘更重要的是素质

在一招聘会门口的广场上看到,前来应聘的大学生,三五成群地坐在广场的不同地方,屁股底下铺着报纸,等他们离开时,此处便是一片狼藉,坐过的报纸、卫生纸、食品袋、烟头、宣传单等废弃的物品扔了一地。来这里打扫的保洁工,边清扫边摇头,见了此情景,无不为这些受过高等教育的学子们感到汗颜。

看了此情景,相信,没有哪个企业需要没有素质的人,最起码的素质都不具备,其它的又从何谈起。道德素质,是我们做人的基石,我们从走进学堂的那一天起,老师就教我们如何的做人,如何遵守公共道德,在高度文明的今天,我们更应该约束自己的行为。来这里参加招聘的大学生,为了展示自己的风采和能力,在来此应聘前,可能各个都做了一番准备和修饰,面对考官,使出浑身解数争取得到这份工作,出了这个门,我们的行为就大相径庭,如果这些单位的考官看见外面的情景,相信他们会别有一番感慨。

有这样一个故事:一个单位的人事主管,在招聘人员时,没有延用惯例,他在考场的场地上故意扔了几张废纸,应聘者一进门便能看到。结果有许多应聘者虽然看到了废纸,没有几人对这几张废纸做出反映,更没有谁去将其捡起,只是滔滔不绝地陈述自己应聘的理由。但是,有几位应聘者,进门后不仅将其捡起来,还把纸扔到纸篓里,结果是,捡纸的应聘者全部被录用。虽然只是个故事,向我们说明个道理,素质是平时所养成,是自然行为,通过细小的瑕疵,反映一个人的素质和对事情的处理方式及其态度。

素质是立人立事之本。我们有再深的学问和专业知识,最基本的道德素质都不具备,那么,学再多的知识,有再强的专业技能,需要良好的素质来支撑。所以,作为我们每一个人,要注意自身素质的修炼,无需花拳绣腿,只需从点滴做起,方能铸就事业的成功。

 

文章为作者独立观点,不代表联商专栏立场。

联商专栏原创文章由作者授权发表,转载须经作者同意,并同时注明来源:联商专栏+许双福。