至今有几个朋友不敢提P姐，听到这个名字他们就会有种负罪感。我欣赏这些朋友的能力和生活中的光彩，但是对那件事也只能表示遗憾。
    那是当年发生在招商部的事情。P姐在公司里面曾经任营运部副经理，是个让人赞不绝口的女强人。意外发生在一个近亲组合通过猎头进入那家百货的时候，近亲组合的三个人公关能力都挺强，杀打砍伐排除了他们前进道路让的很多路障。P姐是其中一个，组合中的H把她从营运给挤跑了，去向是招商。此刻，招商部的授权经理已经是组合中的Y，也许怕来自P姐的报复，Y对P姐实施了很明显的挤压排斥。P姐在招商部业务不熟，电脑操作能力不强，在反抗时很明显地落在下风。那几个朋友在过程中做了什么我们无法完全弄清楚，但肯定是在Y的淫威下出于自保，出卖了正义，也出卖了友谊。
    P姐告别的时候，招商部没有人上前说一句话。我们虽然告别了一个相熟的老同事，可招商部那几个朋友告别的内容更多。在这样的一件事情中他们都没有办法面对自己，没法安心面对P姐，甚至她的名字。
    就是一份工作，它给予我们的内容应该是积极的乐观的，我们也要勇敢地、健康地面对。合适的话就寻求发展，不适合也没有必要很辛苦地坚持，何必把一些东西追求的过于执著呢？
    一个来自供应商的人力资源总监在和我交流的时候，她说过：“做为一个人力资源工作者，为公司负责是我的职业道德，但同时还有一个职业道德是为人才负责。”她很年轻，人也很有活力，那是一种可以在阳光下接受任何考验的心安理得。在我的眼中，她很魅力，是我学习的对象。相必您和我一样也会对美有自己的认识，也向往阳光下的七彩斑斓，那么，别做亏心事。别让自己的心灵为一些不值得的内容蒙垢。

    原创是海尔公司。一家很不错的民族企业。
    日事日毕、日清日高的要以就是当日的工作内容一定在当日完成，并对当日的工作有所总结和提高。
    听起来很简单！呵呵，把简单的事每天都做好就是部简单。和这些心得里的大多数内容一样，这条我也是不能做到十全十美。大概我的日效率在80%以上吧，假设我们协作者有5个，日效率都在80%，那么集体绩效值是32%。这就是内耗，想做事业的人一定要想办法提高你的团队的集体绩效值。
    这个地方谈谈重要性还可以，其他的真的没有太多话好讲。需要的就是行动，把日事日毕、日清日高行动起来。
    我真希望能够在一个日效率100%的工作环境下有个体验，哪怕只有一个小时，相信也是很有意义的事情。