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向使当年身便死 一生真伪有谁知

2015年02月04日

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  《潜伏》中有个情节,天津站内斗抓住了余则成,站长规劝他道:信者听也,而听犹不可信。看后深深震动,后问度娘找出处,结果找到了孔子和颜回的一番对话,原来是这样——

  孔子叹:所信者目也,而目犹不可信;所恃者心也,而心犹不足恃。弟子记之,知人固不易矣。

  孔子和颜回相处日久,且因几粒米而见疑,险些铸成差错。回想做管理层的我们,是否有过仅仅一面就绝人千里的过往?是否有过匆匆一唔就阻隔前程的曾经?是否有过举着各种“大字标签”逢人便贴的恣意孟浪?如果你躺枪,那请跟我一起学习一下,白居易的《放言》

  赠君一法决狐疑,不用钻龟与祝蓍。

  试玉要烧三日满,辨材须待七年期。

  周公恐惧流言日,王莽谦恭未篡时。

  向使当初身便死,一生真伪复谁知?”

  我承认,有眼缘一说,有第一印象一说,有从小看大,三岁看老一说。但是,这些所有,都抵不过一句话:路遥知马力日久见人心。孔子之圣,尚且一时迷眼,我们凡夫,又岂能慧眼识才?企业用人,是先要德还是先要才?许多年,一直有争论。中国人重仁,礼德,总是喜欢把德行放在前面,否则也不会有所谓的“举孝廉”;西方人重实效,总是喜欢把成绩放在前面,否则也不会有所谓的绩效考核。现代的企业管理中西方观点杂糅交锋,互为上下,不断融合,但对于德才,还是才德一直也未有定论。

  零售企业,既追求人文情怀,也考核销售毛利;既要求深度服务,又衡量利润费用;既提倡五星卖场,又暗合观感体验。这许多要求,让人资部门在招聘和培养观察的时候无所适从,盲目之下,就只好举起大字“标签”。

  一脸坏像

  心怀不轨

  能力不行

  看一眼就知道不是企业需要的人

  不符合企业文化

  女的,不行

  话都听不懂

  ……

  戒!拿开那看似白嫩却血迹斑斑的手,放下那冠冕堂皇的巨大“标签”。

  曾听过一个刚刚放弃面试的转业大校和我说:让我像一个小学生一样填履历表,还限制时间,这企业“正规”的令人窒息。我马上跑去问了下负责接待他的人力专员,一个刚刚产假返岗,入企不过两年的女孩。她胆怯但却坚定的和我说:领导就是这么要求的,他凭什么特殊?是啊,凭什么特殊,他一个转业的大校,来企业还不是求一口饭吃?这就是人资普遍的想法了吧?我急急忙忙追着大校的背影下楼,恍惚看见他的后背上贴一个大大的标签:挑刺的求职者。

  也曾不止一次听见别人在背后指责:你就不是这个企业的人。好几次,我都想冲过去,揪着领子问他们,这个企业的人应该是什么样子?都是三头六臂,面目狰狞,带着微笑的假面,却互相撕咬着喉管么?你们凭什么把这么大的标签一层层的贴满我的全身?难道我的努力,我的创造,我的付出和痛苦,还抵不上几句实话来的罪恶么?难道文过饰非,歌功颂德,马屁山响才是生存之道?

  人资的标签党是可怕的,他和她,无数次用职业操守阻断了企业血脉流动;而各层管理岗位的标签党更是可怕的,因为或多或少的权力,让他们的杀伤力更加巨大,从内部破坏一个坚固的堡垒,怕是会更容易吧。

  别那么着急用标签来掩饰你们内心的虚弱和恐惧,敢不敢用时间证明一切?

  人才也是个可怕的标签。近期有个火爆朋友圈的段子说的是:不听话的都是人才。固然,有些偏激,但不乏道理。用常理推断出的人才都是“老黄牛”和“小白兔”,作为以追求利润为根本目的企业来说,更多创造才是宗旨,我们需要的是如狼似虎,是狮王争霸。然而我们给猛兽们驰骋的山林么?我们许猛兽们新鲜的血食么?我们让猛兽们恣意的长啸么?有么?我们动则举起企业规范的“大棒”,打断本来铁杆的腰椎,打折本来如风的腿脚,打蹋本来坚实的胸膛。特么的,是虎给我趴着,是龙给我蟠着,我的地盘听我的,我们一直是这样做的吧?是么?于是我们让更多的猛兽变成可悲的小狗,整日摇尾乞怜,承欢膝下,舔舐着我们施舍的“人狗平分”,卑微的活在规范标签的阴影下,早日那光环的人才标签早已撕下,血淋淋扔在一旁。

  我们总是在寻找,寻找千里马,可是我们愿意做伯乐么?

  韩愈说:世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。故虽有名马,只(zhǐ)辱于奴隶人之手,骈(pián)死于槽(cáo)枥(lì)之间,不以千里称也。 马之千里者,一食(shí)或尽粟(sù)一石(dàn,古音为shí)。食(sì)马者不知其能千里而食(sì)也。是马也,虽有千里之能,食(shí)不饱,力不足,才美不外见(xiàn),且欲与常马等不可得,安求其能千里也?策之不以其道,食(sì)之不能尽其材,鸣之而不能通其意,执策而临之,曰:“天下无马!”呜呼!其真无马邪(yé)?其真不知马也。

  我们常做的怕是:策之不以其道,食(sì)之不能尽其材,鸣之而不能通其意,执策而临之,曰:“天下无马!”然后环顾四野,继续寻求千里马吧?

  呜呼哀哉,听听那些无病呻吟,看看那些扯皮龌龊,我们在岁月中磨去了尖牙,暗哑了喉咙,还能吼出时代的强音么?没有成功的企业,只有时代的企业。顽固的旧势力,如陈疾般缠绕,创新又怎么抬头?

  千夫所指何足惧,但凭杯酒长精神!来吧,对决,这虽然是一个人的战斗,但并不孤独!

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