黄山岩松零售道术

黄山&岩松

公告

公司招聘公告

招聘有梦想的员工

招聘业内顶级培训师

我们已经做到了优秀员工年薪20-60万元

优秀的培训师日薪1-2万元(期待顶级培训师的出现,我们可以给5万元日薪)

兼职全职均可

上海尚益咨询公司网站

www.uisharing.com

上海尚益咨询公司坚守“为员工打造卓越成长平台、为客户创造卓越新增价值”的经营理念,通过成就员工去成就客户的梦想,从而实现客户对公司的可持续的良性回报。

本公司以《卓越店长训练营》为切入口,把咨询的落地与培训的气场有效地结合,形成改变企业现状的强大的力量,通过启迪员工的心智模式,形成内外共振的磁力场。我们首先推动零售企业最难推动的最具有惰性的门店营运团队的转变;然后通过中高管理层生发智慧研讨会的方式,寻找后台支撑体系(采购/配送/人力资源/信息/财务)中的一系列短板,指导企业予以逐次地渐进地攻关;然后以滴灌式培训的模式培训采购团队,形成门店与采购的默契配合;紧接着又通过商品品类规划来确定公司的各大中小类需要确立多少品项数,各不同类型门店如何实行定编,让采购的工作得以最终升级和落地;紧接着我们又选择一家典型性门店进行研究,为其它门店提供标杆性的借鉴作用。我们通过这五脉神剑,直击企业升级提升的各个穴位,通过有效“绑架”客户方的董事长、总经理及公司高管,形成一股持续的向上冲击的力量,从而让企业实现一个个重大的突破。

我们公司是国内咨询培训公司中唯一做到客户不满意就不收费而不是退费的咨询服务公司,我们所有的费用都是每服务完成一个月以后客户满意了我们再收取,我们绝不做“先收客户50-70%、把客户先绑架了,然后再慢慢服好务”这样的聪明事,尽管这样做对于我们是最有利的,我们是先把自己逼到悬崖边,先服务后收费,客户本月满意后我们再递交本月发票收费,服务一个月就只收一个月的费用。客户有不满意,随时可以终止合作。

我们是国内第一家也是唯一一家能够承诺“高倍卖利润给客户、卖成长给中高管和店长采购”的专门服务零售业的咨询公司。

我们服务过且取得奇迹般效果的标杆企业有:

安徽乐城超市、重庆凤梧超市、甘肃新乐超市、安徽安德利超市、湖南衡阳香江百货……

期待与您合作!

我的联系方式:

手机:13916001038

邮箱:

hcc12811@qq.com

公告日期:

2015.06.28



统计

今日访问:1738

总访问量:20063433

只有52周MD才能真正拯救实体零售企业(下篇)


1、实体零售企业该往哪里去?

铃木老师的52周MD予中国实体零售企业的价值类似于推行全面质量管理(戴明循环)的戴明博士予日本制造业的价值,上世纪五六十年代,日本的制造业在欧美人的眼中也是假冒伪劣的代表,此时他们请了美国戴明博士去日本传授TQC技术(全面质量管理和戴明质量管理循环),从而诞生了松下、索尼、日立、东芝、夏普这样的世界级名牌,后来日本人用一个外国人的名字在自己的国家设了一个质量管理的最高奖项——戴明奖,以感谢这位美国人带给日本制造业的贡献。

2、实体零售的主要转型方向究竟是什么?

同样地,我有一种判断,中国的实体零售企业的主要改造方向并非是线上线下一体化,而是用52周MD去升级我们的卖场体验感,让顾客回归到卖场购物,对此,我们确实需要解放我们的思想。

如何判断零售业的发展方向?

我们可以借鉴吴军博士对于信息通讯领域的发展趋势的判断理论:单位能量所传递的信息量的最大化,由这个理论他得出结论,大名鼎鼎的埃隆·马斯克的发射1万个卫星上天就是6G的论断是个伪命题,因为这样做不符合用更小的能量传递更大的信息量的规律,而从邮政到有线电话、再到无线电话、再到3G/4G/5G时代的演绎都是遵循这一规律的。

以更低的成本向消费者传递更高的幸福生活指数,这应该是零售业的发展规律,从集市到传统百货商场、再到现代百货店及开架售货的超市、再到购物中心\现代百货\专卖店\大卖场\社区超市\电商共存的时代,这一路走来,要么是成本略增,人们的幸福生活指数显著增加,如从集市到传统百货商场这一跃;要么是人们的幸福生活指数没有大的变化,但成本显著下降,如电商的出现;或者是成本下降,人们的幸福生活指数上升(如从传统百货商场和集贸市场到现代百货店及开架售货的超市),接下来我们要问的是:在今后的10-20年中,人们的幸福生活指数在我们超市所要解决的吃的方面应该包括哪些内容?除了线上服务所能够提供的便利性之外,还包括哪些更重要的内容?

很明显,如果我们假设人们的在吃的方面的幸福生活需求主要是吃得便利,那么肯定电商是最佳的解决方案,到家业务所占的比重也就越来越高,但如果是商品的丰富性、关于美好生活的各种生活提案、卖场现场的综合体验感这些因素更重要的话,那么很显然,实体零售还有得玩。

根据上述,我们不难做出这样一个推论,当零售商只是卖商品,只是低价地卖商品时,而且消费者的主要诉求也就是低价时,此时电商和线上业务将占优势,但是,当人们对于幸福生活指数给予更多的定义,在吃的方面,除了方便之外,它还包括吃得健康/吃得丰富/吃得多样性/吃得新鲜/吃得安全卫生/全方位体验感等因素的话,那么,能够做到低成本地传递这种幸福生活指数的就只有被52周MD打造过的实体卖场了,所以,未来回归实体门店将是消费者必然的选择!

3、中国的消费者已经开始变了

实体店必须重新思考,我们对于消费者而言,真正的价值究竟在哪里?

如下表,从2022年开始,中国每年奔向60岁的真正的60后人口将增加2500-3000万人,而每年出生的人口却只有1500-1600万人,两者差距每年高达1000多万人,未来面对人口老龄化、家庭小型化(一人两人的家庭会明显增多)、家庭少子化这种新的人口结构时,我们实体零售企业该做些什么?当老年人明显增多时,您认为老年人愿意做宅男宅女,只是在家里下单,然后等待快递上门?如果只是这样的判断,那就大错特错了!

中国目前的人均预期寿命只有76.7岁,我们在未来的10-20年内完全有可能赶上日本目前的人均预期寿命水平,即达到84.2岁,相对于如今的日本,我们至少还有7.5岁的增长空间,在这方面除了医学更加发达、广场舞等可以帮助大家更多地运动,可以继续对人们的健康长寿做一些贡献之外,其实我们实体零售企业,特别是商超行业可做的事情会更多,会更有价值,因为病从口入,“管住嘴、迈开腿”,健康也是从口开始把关的,对于吃好/吃健康这件事情,我们实体商超企业所担当的使命更大。

如果说过去的20年,由于有着庞大人口基数的60-70后渐次成为三四十岁的消费主力、其后陆续登台的80-90后的人口基数每年也有2000-2500万人,这四代年青人口大军浩浩荡荡地走来,加上刚刚从贫困渐渐走向全面小康水平的中国人对于超市商品的主要诉求还是吃得多、吃得丰富、吃得便宜,这两个因素叠加,便助推了国内大卖场(2012年前)和电商(2012年至今)相继高速增长的两波巨大红利,但是从2022年开始,年青人占比越来越少,老年人占比越来越多,我们这些勤劳的50/60/70后们,他们的消费主张中方便便宜所占的比例将会越来越低,而对于吃得健康/吃得丰富/吃得多样性/吃得新鲜/吃得安全卫生/全方位体验感等这些诉求将会比电商擅长的方便主张更重要(电商在生鲜领域是无法做到便宜的,目前消费者感觉的便宜都是电商企业和新零售企业烧钱补贴烧出来的,一旦不烧钱了,这些伪需求立刻就不存在了),这些年,我们都在电商的实实在在的红利时代被电商的大佬们的主张洗脑了,我们自己变得不知道自己该做什么好了!我们实体零售也去做自己的基因中并不擅长的线上购物、跨境购、前置仓、到家业务等等,结果发现这些都是让自己的实体的竞争力更加衰弱的馊主张或平庸主张,我们把自己的核心竞争力弄丢了!

那么,实体店在满足消费者的吃得健康/吃得丰富/吃得多样性/吃得新鲜/吃得安全卫生/全方位体验感等这些诉求方面是否比电商更有优势呢?答案是肯定的!

4、实体卖场在打造体验感方面可以大有作为

只要国内的实体零售企业按照铃木老师的“作-演-调”的工作模式把52周MD(商品规划)有效地导入到他们的门店,让门店成为商品表演的舞台、成为秀场,持续不断地高密度高频率地给到顾客丰富多彩的生活提案,让那些从小康走向富裕且对于每天应该吃点什么发愁的消费者找到归宿感、找到兴奋点,能够在我们的实体卖场去感受生活的美好,我们不再是象现在的大卖场和电商那样,仅仅以价格诉求去卖商品给消费者,而是以综合诉求去卖美好生活给消费者。

那么,怎么才能做到卖生活给顾客呢?是不是我们每家门店都要做到成都伊藤洋华堂的境界,才算是卖生活给顾客呢?

很显然不是这样的,卖生活给顾客也是有层级的,成都的伊藤洋华堂经历了20多年的迭代,目前已经是处于比较高的境界了,否则他们的领头羊——三枝富博先生也就不会回到日本去担任伊藤洋华堂的社长了,2017年底由领导中国9家门店变成领导全球180多家伊藤洋华堂店铺的大领导了。

其实,我们只需要去勇敢地面对一个现实:现在几乎所有的大卖场的2周一档的海报,只有开档后的3-4天是有效的,其余的10-11天基本上就是无效陈列,费人费力费钱不讨好,完全是价格比拼/价格诉求,我们这种拿自己的弱项去与电商竞争的策略真的是大错特错了!(这就像电影院不做系统性升级,而是把票价卖得更低,以便与更低价的DVD竞争一样,这是自取灭亡!)

那么,如果我们把这种营销方式转化成前述的每周一个主题营销方案,一年52次大变样、一年104次中变样、一年1095次小变样,当顾客置身于这样的购物环境中,他们的诉求还会是仅仅价格便宜这一诉求吗?今年上半年,乐城生鲜传奇开始全面推进52周MD,仅仅只是做到了上述的一小步,就已经使得他们的可比门店的业绩增长20%以上了,由此可见,顾客对于这种有乐趣的卖场是如何地渴望!

如果我们去认真地翻看一下包括大润发、沃尔玛、永辉、家乐福等这些国内有代表性的商超零售企业的海报,我们就不难发现,除了海报标题,下面的内容2周一档一年26档海报除了告诉我们“我这里便宜”这一信息外,几乎没有别的更有价值、更有吸引力的信息了!

固然,便宜确实很重要,可以让顾客的钱包相对地经花,让顾客有限的钱包可以买更多的东西,但是渐渐富裕起来的中国人,除了买多之外,已经衍生出了“不要撞衫”、“我要吃得健康、吃得长寿、吃得卫生安全、吃得美味、吃得每天都不一样”,以前是人家买耐克我也要买耐克,现在我们期望我的这款是全世界独一无二的,以前是人家吃什么,我也要吃什么,而现在则是我的身体在当下需要我吃什么,我的味蕾要我吃什么(味蕾是受视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉等五觉的综合影响的),我就能够吃到什么!

5、中国特有的饮食文化

在中国,关于吃这件事情,与欧美是有着很大的不同的,这也是为什么国内的菜市场至今兴旺发达、常胜不衰的关键原因,因为它的新鲜和差异化至今没有哪家超市可以替代(尽管菜市场的菜早已不比超市便宜了,在上海,菜市场比超市一般要贵10-30%),在欧美,中午麦当劳、晚上肯德基,第二天又是麦当劳肯德基,如此吃上一周,大家都还觉得很不错,营养又健康,可接受!但是在中国,中午麦当劳、晚上肯德基,肯定有90%的人会不开心了,如果第二天还是麦当劳肯德基的话,那么95%以上的中国人会摔碗抗议了,即便我们在家里把红烧肉、烤羊排、大海鲜当作美食的话,我们也不希望中午和晚上、今天和明天吃得是一模一样的,我们期待天天都在变化中!

我们中国人的味蕾可以说是这个世界上最刁的,我们追寻的是不一样的生活,追寻的是丰富多彩的生活,作为没有多少宗教信仰的民族,在这个世界上,可能没有哪个民族会比我们对于世俗生活的关注和热爱达到更高的境界了。

一直在欧美成长的家乐福和沃尔玛们怎么可能理解得了渐渐富裕起来的中国人的这种消费需求的变化呢?其实,在吃的方面,追求变化、追求丰富多彩是我们民族的基因传承下来的!

那么,谁才能够真正做到让富裕起来的中国人对于美好生活的价值主张得偿如愿呢?是一年没变化、20多年也没啥变化、如今日渐衰落的家乐福沃尔玛式的大卖场们吗?不是的,他们做不到的,至少是现在还没有做到,也还没有醒悟到要去做!因为他们的生活基因中缺乏这个东西,而被家乐福沃尔玛这些老师们培养出来的学生们自然也不会想到或者很难想到要去颠覆自己的老师们的做法了!

6、区域零售企业可以超越老师了

我觉得应该是那些渐渐觉醒的中国零售企业开始领航的时候了,尤其以胖东来、香江百货、深圳天虹、北京超市发等本土企业为代表的新一代卖场在这方面的探索,他们已经在朝着这个方向走了,但有点可惜的是,他们大多只是看到了商品丰富这件事情很重要,还没有悟出来,让丰富的商品表演出来要比商品丰富本身重要十倍百倍!丰富的商品表演不出来那只是静态的丰富,冲击力及现场感受力是不强的,而当丰富的商品以动态的方式展现出来了以后,其魔幻般的冲击力及现场体验感才会通过五脏六腑让顾客感受得痛快淋漓!

所以,用52周MD这个理念和技术去重新改造中国的大卖场和超市、去改造曾经被家乐福沃尔玛这些师傅们标注的模板式的大卖场和超市,把卖场变成商品的秀场,把卖场变成美好生活的展示厅,全方位地满足从小康走向富裕的中国消费者的价值诉求,这是一件比较靠谱的事情,至少对于广大的实体零售商来说,这是一件比追求线上销售、跨境购、无人店铺、前置仓、到家业务等更为靠谱的事情。

为什么这么说?

对于广大的实体零售商来说,追求线上销售、跨境购、无人店铺、前置仓、到家业务等,目前都是在赔钱赚吆喝,而且未来赢得的也将只是一个小趋势!因为这些业务只能满足消费者的便利诉求,这只是消费者的所有诉求的一部分,甚至未来就像实体电影院从CVD/DVD的包围圈中重生一样,买便宜的商品——看个故事情节,将会有同样的结局,那就是如同20年前的阶梯教室式的体验感极差的电影院败给更加便宜的DVD一样。

但是,当卖场变成秀场,变成美好生活的展示厅的时候,消费者一定会越来越多地走进实体零售店的,就像用3D\4D\IMAX\环绕立体声等技术大大丰富了电影的表现形式、用小影厅\沙发座\IMAX\环绕立体声提升了观影的舒适感,顾客被从DVD前面线上观影拉回到电影院实体观影一样,未来将会有越来越多的顾客回到实体卖场,因为这里更能够让他全身心地感受到生活的美好,体验感更丰富更强烈。

而把卖场变成秀场、把卖场变成美好生活的展示厅这件事情,花费并不多,舞台也是可简陋可繁华,北京的大饭店是繁华是丰富,而北京庙会里的各种餐饮绝活那同样也是繁华是丰富,一年52周,52次大表演、104次中表演、1095次小表演,我们只要把这种感觉做出来,那他就一定会是中国特色的卖场,也将是中国实体零售对于家乐福沃尔玛式的大卖场进行彻底改造以后对于世界零售企业的重大贡献!

该是我们抛弃传统大卖场的时候了,只卖便宜,没有生活质感的卖场,顾客肯定是只愿意呆在家里下单的;也该是不被所谓的新零售所诱惑的时候了,不要再被一个个只烧钱不赚钱\难持续发展的坑所蒙骗,重新开创拥有实体零售比较优势的新卖场的新时代吧,让顾客像回归电影院那样再重新回到实体卖场吧!这不仅可能,而且是完完全全地可以做到!

用52周MD全方位改造我们的卖场,从可见的硬件升级,到无形的软件——组织架构/运营流程/企业文化升级,我们一定可以开创足以让顾客回归实体店的零售新时代的。

这才是零售的真正的本质——卖美好幸福的生活给顾客,而不仅仅是卖廉价商品给顾客!只有这样的零售才永远不会被顾客所抛弃!离开这一基本点的所有新零售都将只是幻觉而已!

(来源:联商专栏,作者系上海尚益咨询黄山岩松)

延伸阅读:只有52周MD才能真正拯救实体零售企业(上篇)

文章为作者独立观点,不代表联商专栏立场。

联商专栏原创文章由作者授权发表,转载须经作者同意,并同时注明来源:联商专栏+黄山&岩松。