黄山岩松零售道术

黄山&岩松

公告

公司招聘公告

招聘有梦想的员工

招聘业内顶级培训师

我们已经做到了优秀员工年薪20-60万元

优秀的培训师日薪1-2万元(期待顶级培训师的出现,我们可以给5万元日薪)

兼职全职均可

上海尚益咨询公司网站

www.uisharing.com

上海尚益咨询公司坚守“为员工打造卓越成长平台、为客户创造卓越新增价值”的经营理念,通过成就员工去成就客户的梦想,从而实现客户对公司的可持续的良性回报。

本公司以《卓越店长训练营》为切入口,把咨询的落地与培训的气场有效地结合,形成改变企业现状的强大的力量,通过启迪员工的心智模式,形成内外共振的磁力场。我们首先推动零售企业最难推动的最具有惰性的门店营运团队的转变;然后通过中高管理层生发智慧研讨会的方式,寻找后台支撑体系(采购/配送/人力资源/信息/财务)中的一系列短板,指导企业予以逐次地渐进地攻关;然后以滴灌式培训的模式培训采购团队,形成门店与采购的默契配合;紧接着又通过商品品类规划来确定公司的各大中小类需要确立多少品项数,各不同类型门店如何实行定编,让采购的工作得以最终升级和落地;紧接着我们又选择一家典型性门店进行研究,为其它门店提供标杆性的借鉴作用。我们通过这五脉神剑,直击企业升级提升的各个穴位,通过有效“绑架”客户方的董事长、总经理及公司高管,形成一股持续的向上冲击的力量,从而让企业实现一个个重大的突破。

我们公司是国内咨询培训公司中唯一做到客户不满意就不收费而不是退费的咨询服务公司,我们所有的费用都是每服务完成一个月以后客户满意了我们再收取,我们绝不做“先收客户50-70%、把客户先绑架了,然后再慢慢服好务”这样的聪明事,尽管这样做对于我们是最有利的,我们是先把自己逼到悬崖边,先服务后收费,客户本月满意后我们再递交本月发票收费,服务一个月就只收一个月的费用。客户有不满意,随时可以终止合作。

我们是国内第一家也是唯一一家能够承诺“高倍卖利润给客户、卖成长给中高管和店长采购”的专门服务零售业的咨询公司。

我们服务过且取得奇迹般效果的标杆企业有:

安徽乐城超市、重庆凤梧超市、甘肃新乐超市、安徽安德利超市、湖南衡阳香江百货……

期待与您合作!

我的联系方式:

手机:13916001038

邮箱:

hcc12811@qq.com

公告日期:

2015.06.28



统计

今日访问:1265

总访问量:25574315

与零售业大学生对话之27

2011年06月23日

评论数(3)

黄老师:您好!

我是一名即将步入零售行业的应届大学生,在联商网中发现了您的精彩博文以后,我经常关注您的博客,尤其是与大学生对话系列给我的启发很多,让我对零售业有了更好的憧憬。可是最近又有一些小小的困惑,希望能从黄老师这里得到指点!

从应聘到现在已经有3个月过去了,我搜集了大量有关公司的信息,我发现公司给的待遇却是本市同行业中偏低的,相差好几百;而且其他时尚百货店的现场管理都要求大专学历,本公司却让本科生来做这些工作,有学长也一再叮嘱我:现场管理的技术含量很低,也没什么发展,所以我有点担心,在同一起跑线上,我们将比别人发展的更慢;我是外语类院校商学院毕业的,至今对英语还保持着很高的热情,希望能把英语应用到实际工作当中,本公司虽是大型跨国公司,可目前的这份工作好像与英语有些脱轨,对此我感到有些失望,不知该如何调整好目前的心态~ 还有一个问题:我今年参加过研究生考试,底子还不算很差,所以想在工作三年后考一所名校管院的MBA,这个会不会成为此行业中升职的利器呢?

我知道自己看待问题的角度可能有些片面,对此行业的认识还不够深刻,热切希望能得到黄老师的指点,调整好自己的状态,以最饱满的精神状态走上工作岗位。

学生:静待花开

 

 

静待花开网友:您好!

非常感谢您对我的欣赏,作为博主,最大的快乐在于自己所写的东西被那些陌生的人所认可,这是一种最大的幸福,如今我正在享受着这种幸福,谢谢您。

我个人觉得未来的零售行业将是最有发展前景的行业,特别是对于那些象我一样智商不是很高,只是靠着勤奋,又很乐意与人分享,情商应该不算太低的人来说,零售业应该是最好的选择。

也许金融行业、信息技术行业都是很不错的职业选择,但是那里的门槛非常非常高,我竞争不过别人,至少是我在这种竞争中很难冲到最前面,而任何行业,顶尖的机会其实都只有那么一点点,而如果抓不住顶尖的机会,哪个行业其实都差不多,我的很多朋友的子女都在为在银行如何抓存款和发展信用卡用户而愁眉苦脸呢,有的甚至已经将家里的存款都存了几遍了,也不知欠了亲戚和朋友多少人情了,与其这样在金融行业呆着,还真的不如在零售行业发展呢!但是,在其他行业只能抓住中等机会的我,在零售行业,却抓住了这些顶尖的机会。

中国在走过通过投资和出口这两个轮子来发展经济这样一个阶段以后,也就只能靠刺激内需来发展经济了,也就是要通过提升社会消费品零售总额来发展经济,而在社会消费品零售总额中,最最重要的一块就是零售总额,也就是零售领域,你说这未来的零售业会发展得差吗?更为重要的是,曾经在这个行业的人才都非常稀少,所以能够分给那些稍具比较优势的人的机会就会高很多很多。

零售业粗看是一个只需要双手和双脚的人干的没有多少技术含量的活,但其实这是对于零售行业的最大的误解,其实零售行业是一个高科技产业,就看你自己怎么样去定位了,当你把零售业作为高科技行业来对待时,你所站的高度就与别人不一样了,这样你干10年就可以抵得上别人干20年、甚至是50年了。人家谭木匠就将一把小小的梳子作成了拥有2000多个专利的高科技的企业,所以人家的梳子就可以卖几百元甚至几千元一把,而那些认为梳子只是梳头用的、是没有什么科技含量的人所生产的梳子最多只能卖到十几元几十元一把了。

这个世界,种绿豆芽回报率最快,而且短期来看回报率也最高,但是从30年的时间长度来看,在种绿豆芽、种水稻、种桃树、种银杏树这四种模式中,种绿豆芽的回报率则是最低的,而种银杏树则是回报率最高的,这个世界永远是公平的,他不会让一个人什么好处都占的,任何人都一定是有得有失的,就看你愿意失什么,老天也就根据你的失来决定你的得了。

要想在零售业鬼混几年,你可以从总经理干起,然后做个败家子,如果你确实是想在零售业干一番事业的话,我建议你从收银和理货干起,如果你一个大学毕业生能够在这两个岗位上干个三五年、而且是干到了本企业谁也达不到的境界的话,那么未来这家公司的总经理一定是非你莫属了,因为就连美国首富萨姆沃尔顿也常常会站在收银台上接待他的董事长们——拿钱投票给他的无数的顾客。

别人收银、理货只是用手在干、用脚在干,你却能够用心在干,你一直在用心与你的董事长们(顾客)进行沟通交流,那么,总有一天当你对你的董事长们了如指掌、并成为他们的知心人之时,你所在的这家企业除了选你当董事长总经理便不会有更好的选择了。

最简单的事情里面往往蕴含着最复杂的真理,当年的达芬奇就画了一个小小的鸡蛋,但是这个世界还有哪一样东西能够逃脱出鸡蛋的变化呢,能够将一枚鸡蛋画至极致,那么这个世界上还有什么东西你画不出来画不好呢?

在今天这个世界,什么MBA、什么博士其实早就已经不重要了,因为这些博士、硕士所能够接触到的一切资源你都可以通过互联网来获得,甚至你对事物的认识可以比他们深刻得多,关键看你究竟是去学知识,还是去顿悟人生的智慧,人生的智慧是在学校里学不来的,得要靠在实践中闯出来,得用我们的心血、汗水、泪水去换来的,从书本上学来的东西终究是浅薄的,因为实践是检验真理的唯一标准。

但是学习又是非常非常重要的,学习不一定要到学校才能够学,你每时每刻只要你去思考,你不断地到互联网上、从各种书籍中,你就一定可以学到很多东西的,当你能够把数千位政治家、哲学家、企业家、理论家都随时随地呼唤到你面前与你对话时,那么你的理论水准一定是早就达到博士后的水准了,而你每读一本书,也就相当于交了一位朋友了。

比尔盖茨大学没有毕业,但是微软有哪一位员工的远见卓识和智慧可以超越他?

我今日之所成,全靠我的不倦的学习,系统地学,在实践中边干边学,不断地追着问题去学,自然而然,你最后的思考能力也就不一般了。

你可以更系统地看一看我的每一篇博客,而且是能够深入思考地看、不断与我默默地辩论地看,那么这近300篇博客看下来,我相信你对于零售业的理解一定是可以达到一个新的高度的。

 

尚益咨询 胡春才

2011.06.23

文章为作者独立观点,不代表联商专栏立场。

联商专栏原创文章由作者授权发表,转载须经作者同意,并同时注明来源:联商专栏+hcc12811。