1、做出好榜样。

2、集思广益，获得解决问题的办法。

3、尊重个人，使他们知道自己很重要。

4、提出建议和要求，而不是以命令的口吻指出工作缺点。

5、没弄清事情真伪前不能随便惩罚任何人，即使是批评也要私下进行。

6、你是领导而不是老板。

7、讲求信誉。

8、欢迎他人提出改进的建议。

9、解释事情的原因，让他人提前知道做出变化的原因。

10、指出同事的工作方法的不足之处，提出改进建议。

11、表扬表现突出的同事，而不是批评工作成就差的同事。

12、遵守承诺。