目前我们公司有些店长的能力与水平得到了体现，但个别店长的思想与行为还存在以下五种缺陷（或劣根性），值得改正 。

第一种：自叹“巧妇无米”——难炊饮。

1、责怪店内一切基础太差。

2、责怪店内没有人力梯队。

一、文化程度低下。而且不爱好学习。谈吐层次低下。

二、专业培训很少，也没有经过正规专业公司的历练。见识少，易否定自我力量，相信外来“和尚”。

三、无职业手段，喜欢用最粗放的手段和最陈旧的经验去开展与管理工作。

一、对理想的认识：

1、凡是有上进心的人，有潜力的人，有追求的人，都会有自己的奋斗目标，这就是所谓的理想。

一、要知道“劳苦并非一定能功高”、“耕耘并不一定有收获”之道理。——这是意识问题。

1、性质衡量——劳苦是日常简单性的重复工作，还是特别创新性的大量工作？