常亮
公告
*丰田全球模范工厂本土唯一精益领导力培训专家（高层、中层、基层以及一线精益领导力专家)
*国家千人计划特约领导力训练专家
*精益领导力与组织发展专家；丰田模式管理梯队培养专家；卓越的组织变革与文化整合专家
*本土功力顶尖的中小企业老板顾问，总裁教练。CEO领导力发展导师
*克罗顿维尔、丰田、谷歌、苹果、华为模式世界级人才培养系统精深研究与系统构筑专家
*在中国本土最为稀缺的组织发展类顶尖人才中（Organizational Development，简称OD）功力居最前列（阿里观点是顶尖者全国十个以内）
*中国本土罕有的真正从战略、文化、人员、运营、科学管理、转型升级与领导梯队培养落地等方面对制造、连锁实现融会贯通的顶尖实战专家
*北京大学、清华大学、上海交通大学、浙江大学、西南财经大学、西南交通大学、同济大学、中国人民大学、重庆大学、华东政法大学、山东大学等著名高校机构特约领导力训练专家
*四川省国家公务员培训中心首席领导力专家、客座教授
◎核心竞争力
有能力帮助本土企业穿越干部梯队培养和管理咨询落地的无边黑洞，有能力为本土企业卓越干部梯队培养和科学管理体系之落地建设节约百万、千万、亿至十亿级以上的管理训练与管理咨询费用。有能力帮助本土中小企业构筑丰田、华为、克罗顿维尔模式世界水平的人才培养系统。有能力经由系统构筑的力量，支持锻造本土最优秀的企业家队伍、世界级水平的经理人、卓越店长和世界级水平的员工队伍。有能力支持开明和有敬畏的中小企业领导团队实现组织从1-10-100-1000的组织能力成长与绩效跨越。
◎核心使命
在本土理念开放的管理学院EDP中心和中小企业落地精益领导力与精益管理，落地克罗顿维尔与丰田模式世界水平的人才培养方法及技术。
◎个人简介
以30年磨一剑的精神，专注于精益领导力与精益管理技能系列产品的研发。专注于克罗顿维尔、丰田、谷歌、苹果、华为世界领先水平领导梯队培养系统与培养方法的研究与实践。累积服务世界级制造名企12年，从事通讯及连锁行业，深度研究与服务18年，服务本土草根企业与中小民企600家以上，世界名企和本土顶尖企业200多家，服务客户涵盖中、美、日、德、荷兰、韩国、意大利、法国、新加坡、英国、香港、台湾等。25年累计学员10万人。对中国本土各类型企业尤其中小民企有极其深刻、极其震撼的认知与生命体验。
文集
常亮职业精神(7) 常亮老师培训现场（图片撷英）(0) 常亮管理培训(17) 常亮管理沟通(8) 常亮领导力(23) 常亮丰田文章百篇(4) 常亮老师课程提纲(1) 案例分析(2) 课程提纲(6)统计
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常亮：中国社会没有伟大企业或伟大组织的根源
2013年02月12日
评论数（1）
人类社会的宇宙法则是世界的发展是一个从蒙昧、野蛮到文明的过程，实际也是一个优胜劣汰的必然过程。优胜劣汰的宇宙法则，决定了人类社会的发展至少会经历从采集狩猎到农业经济再到工业经济再到知识经济再到智慧经济这样四次大的蜕变，每一次蜕变人类社会的生产力都会提高50倍以上，也就是说，人类社会的四次大的蜕变至少可以让生产力提高整整2500X2500即625万倍以上。
在今天这个全球化时代，中国社会正在进行着一场盛况空前而又波澜状况工业革命。在障碍中国社会生产力发展的种种要素中，影响最为深远且造成后果最为严重的是中国社会的农耕文化和威权文化，她们是中国至今不能诞生世界上令人尊敬的组织、企业、高校、医院的罪魁祸首。
农耕与威权文化相较采集狩猎时代属先进文化，主要在于她能进行一定的整合如实现规模化农业生产和集聚全国的力量办事。但到了工业化时代，农耕文化便呈现了她最根本的特点即无知、愚昧、短视、狭隘、本位、自私、吝啬、少有秩序意识；威权文化亦呈现其最大的阴暗即愚蠢、势利、本位、自私、专权、刻薄、残忍、以权力为序。
这两种文化首先是不懂得尊重他人。
农耕文化追求自给自足，只看到眼前的一亩三分地，因而自私本位，不会也没有能力顾忌他人的感受；威权文化唯我独尊，盛气凌人，根本不把他人当一回事。两种文化都过于本位、追求单赢，两种文化都不懂得以人为本、尊重他人。她们与工业文化的共担责任、自我约束、互相尊重、互相协作、彼此共赢、强烈的秩序意识和法治精神等属水火不容。
这两种文化同时又都不能办好事情。
农耕文化办事拖拉、马虎、低效，威权文化办事势利、只看面子和关系，不计责任与目标；而且，两种文化的自私本位又会使人们在为别人办事的时候处处无礼、处处设障，每道关卡都必须留下买路钱。在“不能把人做好”又“不能把事做好”的文化乌云笼罩下的中国企业和组织，欲要在地球上出人投地，屹立于伟大组织之林，无异于痴人说梦。
中国传统的农耕与威权文化结合农耕与威权的制度，比如，中国民营企业中一个股东独享股份的制度、中国社会的现行户籍制度、行政审批制度、中国社会的行政管理体制以及诸多领域国有垄断的经济模式等等，都能反映一种格局、一种心胸、一种封建社会的本位、贪婪与自私，这些都是障碍中国经济发展的毒瘤，严重违背宇宙法则之优胜劣汰的原则。
所以，中华民族要真正诞生伟大的组织或者是打造基业长青的伟大企业，必须铲除农耕文化和威权文化的毒素。然而这一切又都是从伟大理念和伟大制度的创建开始的。中国社会的官员、企业家和各种组织的领导人们如果没有这样的意识和精神，那中华民族真正崛起、中华民族真正成为令全世界尊敬的民族、中华民族的才智真正得到有效发挥，其道路将十分遥远。
常亮，著名独立管理培训专家
清华、北大、人大、上海交大等总裁班特约高层管理培训专家
广州市政府、名仕领袖学院、丰田汽车等特约高层管理培训专家
独立全面完成经理人核心领导力课程高尚品质的训练与指导
专注于领导力与管理技能、管理沟通和员工精神
在今天这个全球化时代，中国社会正在进行着一场盛况空前而又波澜状况工业革命。在障碍中国社会生产力发展的种种要素中，影响最为深远且造成后果最为严重的是中国社会的农耕文化和威权文化，她们是中国至今不能诞生世界上令人尊敬的组织、企业、高校、医院的罪魁祸首。
农耕与威权文化相较采集狩猎时代属先进文化，主要在于她能进行一定的整合如实现规模化农业生产和集聚全国的力量办事。但到了工业化时代，农耕文化便呈现了她最根本的特点即无知、愚昧、短视、狭隘、本位、自私、吝啬、少有秩序意识；威权文化亦呈现其最大的阴暗即愚蠢、势利、本位、自私、专权、刻薄、残忍、以权力为序。
这两种文化首先是不懂得尊重他人。
农耕文化追求自给自足，只看到眼前的一亩三分地，因而自私本位，不会也没有能力顾忌他人的感受；威权文化唯我独尊，盛气凌人，根本不把他人当一回事。两种文化都过于本位、追求单赢，两种文化都不懂得以人为本、尊重他人。她们与工业文化的共担责任、自我约束、互相尊重、互相协作、彼此共赢、强烈的秩序意识和法治精神等属水火不容。
这两种文化同时又都不能办好事情。
农耕文化办事拖拉、马虎、低效，威权文化办事势利、只看面子和关系，不计责任与目标；而且，两种文化的自私本位又会使人们在为别人办事的时候处处无礼、处处设障，每道关卡都必须留下买路钱。在“不能把人做好”又“不能把事做好”的文化乌云笼罩下的中国企业和组织，欲要在地球上出人投地，屹立于伟大组织之林，无异于痴人说梦。
中国传统的农耕与威权文化结合农耕与威权的制度，比如，中国民营企业中一个股东独享股份的制度、中国社会的现行户籍制度、行政审批制度、中国社会的行政管理体制以及诸多领域国有垄断的经济模式等等，都能反映一种格局、一种心胸、一种封建社会的本位、贪婪与自私，这些都是障碍中国经济发展的毒瘤，严重违背宇宙法则之优胜劣汰的原则。
所以，中华民族要真正诞生伟大的组织或者是打造基业长青的伟大企业，必须铲除农耕文化和威权文化的毒素。然而这一切又都是从伟大理念和伟大制度的创建开始的。中国社会的官员、企业家和各种组织的领导人们如果没有这样的意识和精神，那中华民族真正崛起、中华民族真正成为令全世界尊敬的民族、中华民族的才智真正得到有效发挥，其道路将十分遥远。
常亮，著名独立管理培训专家
清华、北大、人大、上海交大等总裁班特约高层管理培训专家
广州市政府、名仕领袖学院、丰田汽车等特约高层管理培训专家
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专注于领导力与管理技能、管理沟通和员工精神
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