十几年前刚入职某全国连锁作理货员，从此与这个行业开始解不开的情缘。作了一年半的理货，岗位也换了不少，但由于脾气不好，没有头儿喜，以致于到03年离职也没有当上官。离职前给大润发投了简历，石沉大海。去青岛应聘普尔斯马特（已倒闭），也没有下文，易初莲花去泰安开店招人，又写了简历，还是没有通知。在一个本地连锁和它的老板面试，只是为了争取一个小货区主管的职位，也被这位大老板繁忙的工作给忘掉。怎么办，离开超市我还能做什么？我会杀鱼，半斤的小草在我手上不到8妙，我会陈列，无论是属性陈列还是关职陈列，我会用脑分析，旺季重点陈列客单高且知名度高的商品，我也懂点管理，一群保健品小娘们只听我的招唤，，，，可以呀我？怎么没有哪个老板看上我？我要求也不高，只想当一名货区主管，这点要求过份吗？有上进心不对吗？也许，我不是一个经理的命，但我绝对是一个合格的基层管理者。唉，我的2003，为何不是2013！

　　忠诚的工人不好找，忠诚的基层管理也找不到。没有时间给你体会谁合格。刚想重点培养一个苗子，一不小心，苗子去了别的公司。在一个北方县域超市，主管都领到2000多了，还是有太多的90后说不干就不干，什么都不要了。

　　全国不会学胖东来，学也学不来，即使你给打扫卫生的开一个月3000，但真的和业绩没有关系。所以胖东来只是个例。但是如果在03，我在胖东来，给我一千元钱，也许我就会跟他几十年。