1、不要评价老板的品位。老板之所以能成为你的老板，自然有他的过人之处，他穿着什么牌子的衣服、带着多少价格的手表、涂抹哪种味道的香水，都还轮不到你去品头论足。如果他的穿着打扮会影响到公司的业务与形象，自然会有合适的人去提醒，所以忠告对装扮很重视的员工们，不要试图去影响老板的品位，哪怕在你眼中他的品味多么的低下不堪，在教育中培训自己的审美和形象。
2、不要议论上司的是非。有些初入职场的新人对人没有防备，喜欢向周围的同事透露自己对上司的一些形象或者行为的看法，甚至是说“坏话”，完全没有意识到其中的危险性。一般地说，你私下里说上司的那些话可能会在某一天传到了上司的耳朵里，而风传的版本可能会比你所说的那些难听十倍百倍，而你根本百口莫辩。不要抱着上司不会与你多加计较的侥幸心理，由于私下议论上司是非而在公司中被“穿小鞋”的例子有很多，大度的上司可能会直接请你“喝茶”，当然，情况也许也不会那么糟糕，也可能就是把你“炒了”而已。
3、不要在办公室喋喋不休。用最短的句子把你的观点非常职业地表达出来应该是每一个专业的职场人都该具备的职业素养，虽然不至于说要惜字如金，但没有一个老板会喜欢喋喋不休啰里啰嗦的下属。汇报工作不是演说，开会也不是演讲，你不需要去显摆你良好的口才。尤其是对于爱发表观点的职员，一定要谨记，当他人尤其是老板讲话时，别随便打断。能用三分钟表达完的事情千万别说上三个小时，因为你是在浪费自己与他人的宝贵工作时间。如果真的是那种喜欢讲话，不讲话会特别难受的人，请把这个“长处”发挥到下班后，或者是向顾客推荐企业及产品上吧！
4、不要让手机影响工作。手机已经成为生活必需品，但是在工作中，除非公务，请尽可能让手机的地位显得没那么重要。在教育培训中特别提到有的人一天到晚手机响个不停或者震动个不停，这不仅会分散你的注意力，同时也会让你身边的同事感到厌烦。太过频繁的接电话，哪怕你努力用降低声音和语调去减少他人注意，但仍然会让同事觉得无奈与厌恶。如果是在主管或者客户跟你谈话，或者在重要的会议中，你的手机不停地提示或者震动，必然会给他人带来非常不好的印象。手机虽然重要，但还是尽可能让别人不要打电话到办公室来吧。