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2017年11月02日
评论数(0)员工的健康问题,必须重视起来了,只因为.......
以前只要给员工足够的酬劳、有趣的任务,或给予一定表扬似乎就已经足够了。但工作的本质一直在变化。过去10年里,虽然科技的发展让我们可以全天候工作,但我们不得不牺牲自己的睡眠时间。身边各种设备,让我们觉得任何事都很紧迫,注意力不断被这些小事分散,压力也源源不断。我们更习惯久坐的生活,以往要求走动的工作似乎突然间悄然消失了。
越来越多的公司已经开始意识到,建立起一个有活力的职场环境,最重要的一点是,确保员工的健康,更需要一个好的员工管理的培训方法。
1、让你心智成长
任何人都有对于提高自身能力的心理需求,在生活中如此,工作中更是如此。当我们遇到挑战、存在学习技能需求时,这种需求会更强烈。相反,当发展受限时,我们就开始厌倦,甚至最终选择离开岗位。
2、不愿让你加班
近年来一种叫“无限假期”的新职场趋势成为新闻焦点。这个做法用心良苦:为鼓励员工在必要时停下来为自己充充电,Netflix、Evernote和Virgin等公司取消了每年对假期天数的限制,不管员工在此前已经请了多少天假期。
但对于这种做法依然不乏批评的声音。批评者指出,如果没有具体的休假天数,很可能会产生一些负面影响,例如员工可能会减少自己的休息时间,而且很难判断放多长的假期才算是适合的。如果每年假期的天数没有明确限制的话,员工很容易延长他们的假期。