鲍跃忠新零售

鲍跃忠

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专注新零售发展、变革,服务新零售创新、实践。

专注快消品市场、渠道变化变革创新;

多年的实践经验,敏锐的行业观察,独到的个人见解,系统化的解决方案;

立足行业实际,发展变革创新;

曾任国内大型连锁超市、便利店企业总经理;

国家商务部万村千乡市场工程专家;

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不能缺失的企业家责任

2017年11月07日

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就在大家大谈企业家精神、企业家价值、企业家作用的时刻,某知名连锁企业老板的不雅行为,让大家“开眼”了。

##来本来是一家非常优秀的零售企业。是行业都在努力学习的榜样。该企业老板本来是大家崇拜的一位企业家。凭借自己经营管理能力,把一个小商店,做成了一家大的连锁商业企业,成为行业的示范。但是这样的不雅行为,确实让人“大跌眼镜”,这种行为严重违背社会的道德底线,丧失了一个企业家的价值底线。

作为企业家就是社会上优秀分子。他们承担着非常重要的做好企业的责任,承担着非常重要的传播社会文明、传播社会价值观的责任。特别是作为一个出了名的企业家,你的身上担负着比他人更加艰巨的责任,你有更大的责任创新实践,发展行业,你更要时时处处为尊敬你的人做出表率。

放纵自己的个性,触及社会道德底线、触及社会文明底线的行为绝对不是一个好的企业家所应该做出来的行为。这样的行为只能受到应有的唾弃。

这样的行为太让大家失望了

企业老板是一个有个性的人。但是任何的个性,不能超越社会道德的范畴,不能超越社会文明的准绳。

企业家时时刻刻、任何的言行必须要对你的企业负责、对你的员工负责、对你的顾客负责、对社会负责。特别是已经得到社会认可的企业家,你更应该承担起一个社会公众人物应该承担的责任。

做出违反社会道德底线的行为让尊敬你的员工失望。相信企业的员工都是具有起码道德文明底线的人。这样的行为企业老板,如何还能让你的员工信服你,如何让员工家属放心你,如何让顾客理解你,如何让许昌、新乡的老百姓尊敬你。

从这次行为,我相信员工、消费者、社会各界都要重新认识企业,重新认识企业老板。这样的行为给企业到来的负面影响是难以消除的。

连自己行为都管不好的企业管理者,真是不可想象。人首先要管好自己,才可以管理别人。

企业家应该遵循道德底线,做时代精神文明的传播者:

企业家一定承担起一个企业家应该承担的责任。既然天时、地理,历史的安排,把你推到了一个企业家的位置上,必须要担当起做好企业的责任、还要承担起传播社会道德价值、传播精神文明的责任。

或者说做好企业是一个企业家的本分,传播社会新的价值观,传播社会文明也是一个企业家不可或缺的使命。

我们看到的张瑞敏,快七十岁的人了,依然孜孜不倦,不断创新探索。近七十岁的年龄,准确洞察在互联网、物联网时代企业管理的变革趋势,重构了一套新的企业管理模式。张瑞敏是我们国家少有的成功企业家之一,对比我们现有的一些企业管理者譬如像做出如此行为这样的管理者,要超越很多。但即便如此,依然在不断学习。张瑞敏的生活轨迹:学习、看书、实践、创新。他所传达的就是一个中国企业家的道德意识、价值观,不断学习、不断创新。

再比如马云也是在不断推动行业的发展,以“让天下没有哪做的生意”为使命,一直在不断推动中国企业,特别是电子商务的快速发展。马云一直在用他的智慧传递着中国企业家的睿智、与聪明。成为互联网时代中国企业家在全球的代表。

其实在零售行业看到的众多企业家们也是在不断创新实践,用自己的创新成果,使中国的零售行业已经率先走在了全球的发展前列。

企业家永远不能忘记自己的企业家责任,永远不能忘记自己的企业家使命,永远不能忘记自己应该承担的社会责任。即便是再大的成功,也不能忘乎所以,把自己的个性凌驾于企业利益、员工利益、顾客利益、社会道德文明之上。

做企业永远不会是一件轻松的事:

其实这几年也有一小部分的企业管理者,仿佛进入了另一种境界,游游山、看看水、打打牌仿佛成为了其很正常的生活轨迹。并且其以上悠哉还要晒一下朋友圈。仿佛做企业变成了一种很轻松的事。

企业家永远不可放松自己。做企业永远不会是一件轻松的事。

特别是在当前行业变革的关键时刻,更需要企业家以更加卓越的智慧,更加超凡的能力,更优秀的才能创新出更优秀、更合理的新零售模式。

零售行业本身是一个特别艰苦的行业。“加班加点”“搬运工”“没有休息日”……所以做零售企业的管理者需要更加辛苦,需要更多的付出。

时代需要企业家精神,时代呼唤企业家精神。目前的零售行业更是需要一大批勇于创新、勇于担当、敢于承担社会责任、不断传播社会文明、不断传播中国零售行业时代精神的优秀企业家。

笔者:鲍跃忠微信bc111246

高级经济师

国家商务部“万村千乡市场工程”专家

联商网新零售顾问团高级咨询师

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