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解放老板刘大卫:老板转型的三大障碍

2016年06月29日

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而今,在企业还没搞清楚什么是“互联网+”的时候,生产力底层技术已经由“互联网+”进入“大数据+”。日渐成熟的数字技术和网络技术,让我们对一切信息都可以进行采集、传输、存储。这些大量、在线、可随时调用的信息大数据,将彻底改变人类的生存与生活方式。而对这些大数据用不同的工具和算法进行计算统计、归类、加工,挖掘出其中的规律,并用以指导人类的活动,将改变世界,颠覆与重构全产业链条。

创造顾客价值的方式,原来是由企业单方面做出,对产品而言,企业既是爹,又是妈。但在大数据+的逻辑下,一个产品的价值创造,则由用户、数据、企业三者进行合谋,企业只是一个产品的受孕体,顾客才是播种的人。

今天的企业竞赛,是用高科技的数据,定义顾客价值位置,然后用精确制导的产品价值,进行定制化响应,而不是用产品、分销、广告、促销对顾客进行毫无目标的轰炸。这种把“人”真正当“人”看的价值观,对于传统老板而言,一方面很难学会,更多的也不愿意学会;另一方面,老板会认为赚钱太慢,无法适应。由赚快钱、赚小钱变为赚慢钱、赚大钱,由赚钱优先变为创造顾客价值优先,这是我们企业转型的最大障碍,我把它叫做老板的价值观障碍。

不改变这种价值观,不管老板的企业目前多么的挣钱,都很快被颠覆。甚至可以说,你的企业目前越赚钱,就会被颠覆得越快。

在中等收入陷阱的背景下,一方面,低质低价的产品与服务模式已经过时,形成结构性经济危机。也就是说,那些过剩的产品,就永远过剩了,再也卖不出去了。而不是期望运用打折、高额的分销奖励就能够卖出去的,也不是过几年就会好的,我们三十多年高速增长下的产能,已经形成了面积广、深度大的过剩格局。结构性失衡已经很严重,不是三招两式就能够解决问题的,整个市场将构建一个全新的生态,完全淘汰过去落后的生态。另一方面,在传统企业为王的顾客价值创造模式下,高品质的产品我们还做不出来。因为品质需要时间,需要死磕,需要慢慢熬,传统老板很难适应。

而今,时代变化越来越快,但在创造顾客价值层面,反而是慢的时代,这会让老板们很难受,我把它叫做老板的品质障碍。不改变这种产品观,不管我们用多少花哨的功夫,都很难HOLD住顾客。也可以说,你越花哨,你就会被抛弃得越快。因为这是一个平的时代,更是一个透明的时代。

本来两个障碍已经让老板很难受,但上述两个东西的叠加,简直就是灭顶之灾。因为大数据的预测与精确制导能力,能够进行预见式的价值设定,还能够为顾客提供解决问题的一揽子方案,比如:发型、化妆、美容、整形、穿着、配饰,它们将不再是分离的产品,它们会成为顾客美丽形象的解决方案,没有人要单一的产品,人们需要系列的产品,跨越产品类别来为顾客解决问题。从这个意义上讲,单一产品模式就会渐渐失效。如果你的产品不属于某个生态,再好,也没有人会接受它。这个,我把它叫做老板的生态障碍。

不改变这种生态观,我们所做的产品,将没有入口,不被生态接受,再好的产品也没用。毕竟,顾客会越来越懒,也会越来越得到周密的照顾,这个“周密”,我们把它叫做生态。

想想吧,在生态的面前,我们实际上已经失去买药、买衣、买房、买菜,买一切的权利,因为离开大数据,或者我们没有大数据做支持的时候,我们实际上是在乱买一切。这是多么的可怕,不过,请放心,进取的老板,很快会用生态来拯救我们。并不是这个老板的良心有多好,也不是她/他的道德有多高尚,而是因为,生态那里的利润,实在是太丰厚啦!


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