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如何做一个优秀老板之潜能开发

2014年04月09日

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                                潜能开发 

  在美国,潜能开发正在风靡于各大企业。潜意识可以产生三万倍的力量!美国著名心理学家博恩·崔西如此说。这意味着只有把潜意识的力量开发出来,我们才能获得巨大成功。 
潜能开发的本质是脑力开发。它也称“第五层次开发”。人的第一层次开发是“知识更新”;第二层次开发是“技能开拓”;第三层次开发是“思维创新”;第四层次开发是“观念转变”。 
个人的成功是潜能开发的过程。经理人进行潜能开发应是全方位的,因为你现在既有的能量只是总能量一小块,而更大的一块则在水底,你无法看到,水面下面的那一块正是人类的奥秘之所在。 
潜能开发就如解决你各种问题的一把钥匙,它的开发方法是心理修练。潜能开发有几种技巧: 
设立目标,并且使目标视觉化,我们把目标放在板子上叫梦想板! 
自我正面暗示,排除负面暗示,正面暗示能使你充满自信。 
光明思维,即思考问题要看到事物光明面,积极的心态很重要。 
综合情绪,情绪与智力正如鸟之两翼,车之两轮,可以帮你走向成功的彼岸。 
放松自己,使心灵松弛下来。 
潜能开发的误区,一是没有认识到自己有潜能;二是只把着眼点放在某些具体技能上,没有注意到一个人需要均衡发展;三是潜能开发跟做事是另一回事,不要每天只是潜能开发不做事。最好方法是,做事情的时候不要忘记潜能开发。 

 

青天(零售探索者)

吴兴标   上海零售人

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