不只零售

柳二白

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经历过的人都有这样的体会,接受一件礼物不比拒绝来得容易,接受首先要说服自己,还要时刻铭记在心,以备以后有机会再把人情还回去。
在职场,总要迎接一些人,也要送别一些人。
在互联网还未显出威力的时代,竞争还较单纯。
临街新开了一间超市,里面的商品组合真是不敢让人恭维。
采购部是一个敏感的核心部门,关乎着零售商商品的管理、促销规划与实施的管理,还有供应链的管理与建设,相当于零售商的大脑中枢。
消费者分级后,需要重新审视鞋子,再也不能一脚穿万鞋。
看到的是越来越臃肿的流程、规则,甚至是公司管理,最终臃肿压垮的可能是一间公司。
一个有文化的公司在与合作伙伴合作时,如果能在保持自身利益的基础上,处处为客户着想,那这样的善良终将获得更多支持。
读书是世界上最美好的事情之一,手拿一本书,沉醉在其中,暂时忘记纷杂与干扰,这是难得的享受。
在职场,不越红线,坚持本真,是每位职场人的操守。
现阶段如果零售商与消费者有矛盾,那这个矛盾是消费者日益增长的个性化需求同落伍的零售商经营方式之间的矛盾。
用得力气多,取得实效少,这就是功倍事半吧。
每个年代的消费者,都带有一定的时代特性。
不管如何,分值是最客观的评判数据,宋玉心服口服。
唯有继续前行,认真地写下每一个字,才能不忘初心,才能不忘所有人给予的支持。
用陌生的眼光走在熟悉的城市里,会发现许多之前忽略的风景。工作也是如此。
该来的总会来,当下要做的就是静下来用心体验习练的过程。
重复的、日日长久的记录似一个庄重的誓言,对企业来说,更是一个生动的企业成长史博物馆。
实体零售受到冲击较大,门店效益下滑,作为一名普通的员工应该怎么办?
现在正让你烦恼的职场事件,把它抛开、全力地去做自己。