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宋玉零售职场成长记(98):助理终于来了

终于为宋玉派来了助理,这让宋玉长舒一口气。但问题也紧接而至,宋玉是非常年轻的经理,大多助理的年龄都比她大,资历比她深。面对比自己年长、资历深的助理,宋玉心里打起了小鼓。

她不知如何开始这段上下级工作之旅,也不知用何种语气为对方安排工作,她有些慌乱,但她又很快镇定起来。这是工作,不要想其他,与其复杂地考虑各种问题,不如只站在工作角度处理各项事宜。她很快调整了过来。

助理刘利其实也有一些抵触情绪,毕竟被派到一个比自己年轻的上司手下工作并不那么令人惬意,一想到每天要向小自己许多的宋玉请示工作,她感到工作都有些灰暗了。她强打精神找宋玉报了道。宋玉也觉察到刘利隐隐的那丝不满,她视而不见,她换位思考:“如果我要给一位比自己小的上司干助理,肯定也会有许多的不满吧。”

宋玉在工作中时刻注意既不能居高临下,也不能表现出弱小的一面。如此拿捏着分寸工作,一天下来,宋玉也是累得不行。

开始的磨合期有些难熬。宋玉如常一样,早来,打水、洗杯子。刘利的孩子上小学,等给孩子收拾完送去上学,到公司时,都是卡着上班时间。看到宋玉连同自己的杯子一块洗干净了,刘利暗暗有些不好意思,但也不好表现出来。作为回报,在工作中她尽力地配合宋玉,尽量不以“老”自居。

宋玉对自己早来整理卫生倒不觉得什么,在她看来是也很正常的事,总不至于洗自己的水杯子,而故意忽略旁边人的。

两人渐渐进入佳境,宋玉也不再小心翼翼,刘利也不会因宋玉年龄小而过分地在意对方的工作方式与态度。她发现,宋玉年龄虽小,但做事有节奏有步骤,也很有想法,做起事来常常让人忽略她的年龄。刘利本身对工作就没有太多期望,老公对她的要求是照顾好家庭和孩子,再干一份没有太多压力的工作就好,至于收入和工作理想,在刘利看来都是无关紧要的事。宋玉年轻,冲劲正足,她刚刚出校门不久,对工作充满了憧憬,对未来也满是期待。虽然拥有不同的职业理想与目标,但两人配合起来倒非常合拍。她们被同事戏称为“女子二人组”。

但刘利最近总是请假,先是孩子生病,后是老人生病,工休假休完了,又请事假。宋玉又成了孤零零的一个人。正值年底,各项工作扑面而来,完全压在宋玉一人身上。宋玉看着刘利空空的座位,不知她什么时候能够归队。

就这样过了一个多月,刘利终于回来上班。她看到宋玉忙得不可开交,有些抱歉。她以为宋玉可能会发点牢骚,但宋玉什么也没有说,只是表示欢迎她回来。其实宋玉心里是有些不快的,毕竟在工作最繁忙的时候请假,明明是两个人的岗位,现在只能一个人承担。宋玉想,如果此时把不满发泄出来,也不利于以后的工作,可能别人还会觉得她年龄小故意端架子,与其这样,不如就像什么事也没发生一样。

零售职场箴言:

职场的耐力体现在各个方面,有种耐力像长跑,长久地专注地做一件事,由浅至深,成为某一领域的专家;有种耐力像是站桩,增加身体力量,把一个动作做长,就渐渐悟出不同的味道,还有一种耐力是不轻意地表达自己的情绪,与周边和谐相处——有可能会有人说,这是不是有点城府太深?怎么说呢,管理好自己的情绪与情商有关,与城府无关。

(每周五更新)

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