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【001】连载:宋玉的零售职场成长记(15)——耐得住的是寂寞

2016年01月01日

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宋玉最近有些落莫。她在DK超市实习了一段时间,虽然与同事相处融洽,但因DK一直未出台毕业生的后续安排方案,未来渺茫,前途不可预知。再加上,一线的工作太过琐碎与磨人,每天下了班几乎筋疲力尽,家成了睡觉的地方,与同学的联络渐少,外在的忙碌总也填补不了内心的那份孤独与寂寞。

就在这时,与他们同批分到门店的一名S大实习生李磊被调往了总部,这一石激起了千层浪,引起了热烈反响。本来都在门店实习,是一个平衡的水平面,突然落入了一粒石子,立刻变得波澜壮阔起来。

李磊被调往总部的起因说起来非常有戏剧性。那日他当班,在理货区负责收货。饮料科来了2000箱商品,搬运工人手不够,厂家的送货车只好排队等待。一家供货商的送货车有急事需要立即返回,送货员急得团团转。他看到李磊,就奔过去求助。按照日常处理方式,大多数人会安抚一下客户,仍劝他们耐心等待。

李磊看到送货员急得满头大汗,又问了他送货的数量,还好只有300箱。李磊想了一下,说:“要不这样,我和你一起搬到仓库,你看怎么样。”送货员没想到李磊会提出这样的方案。他一时惊讶,一箱饮料的重量还好,但有这么箱,需要搬到十米开外的仓库,这不是一件轻松的事。

看到送货员还犹豫,李磊一步跨到货物面前,就开始搬货。送货员赶紧随后。两人忙得不亦乐乎。没一会儿,李磊就在旁边喘着粗气了。搬运商品同样需要技巧,李磊之前未做过这样的工作,只凭蛮力。但两人搬运的速度并不慢,不一会儿把300箱饮料运送完毕。送货员对李磊感激不尽,抓着他的手不放。李磊也到了下班的时间,与送货员挥手告别。

送货员准时赶回公司,处理完了紧急事情,对领导讲了这件事。领导说,咱们得给他写封表扬信,这样的员工应该让DK奖励。下笔写信时,才想到忘了李磊的姓名。但仍把这件事写了出来。信投至DK的人力资源部。

人力资源部收到信后,在公司的办公会上进行了宣读,引起了公司高层领导的重视。经过各种曲折,终于落实到那天一起搬运的是李磊。没多久,李磊就被调往公司总部。

这样戏剧性的逆转,一下子在宋玉他们中间传开,这是那一届第一位调岗的毕业生。李磊的华丽转身,引来了众多的羡慕。

宋玉也是羡慕者之一。饮料科大强度的工作让宋玉吃不消,有好几次她真想就此打住,结束一切,再换一个工作环境。可第二天一觉醒来,她穿戴整齐还是奔向了DK。她暗笑,人是有惯性的,虽然只上了小半年的班,竟然还是对这里形成了依赖。多年后,她看过一篇文章,大意也是如此,在前一天把这个岗位在心里暗骂过百遍,可第二天依然去上班,依然笑容满面,人易受情绪影响,当时的难熬,走过去再回望,一定是充满感激。

得知李磊事件详情后,宋玉也问过自己,如果是她,她会去这样做吗,去帮助一位素不相识的人把300箱饮料运到仓库。抛去体力的因素不说,她必须承认,她办不到。她最多只是帮他协调,或者安慰一下。想到这儿,她就释然了许多,李磊是用真心打动了客户,并且无欲无求。

零售职场箴言:

在职场里总有些黑马,有的凭的是运气,有的借着或有或无的光影,还有的是默默的努力者,那些努力的人,他们一直在一个微小的角落里不声不响,你也似乎忘记了他们的存在,但他们却把努力当成了常态。当有一天,这些努力足以撑起亮闪的羽毛、让他腾空而起的时候,你这才恍然大悟,什么时候他已长得羽翼丰满。

你把时间用在哪,时间都看得见。

(今天是2016年的第一天,说好的每周五更新,在元旦也不能例外啊。谢谢一直关注这个小小连载的朋友们,谢谢你们的关爱和支持,如果没有你们的推送和阅读,这个连载早就如流星一样不知所踪了。祝大家元旦快乐:)

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