不只零售

柳二白

公告

潜默

==================

1、转载、约稿等事宜请电邮:

liuerbai2014@163.com

2、或联络新浪微博:柳二白

3、微信公众号:不只零售

统计

今日访问:3135

总访问量:5019982

管理好自己的情绪与情商有关,与城府无关。
过分放松自己,其实就是放弃自己。
身体像一根弦,崩得过紧,可能就要松动,就会弹出不和谐音。保护身体、爱惜身体,是每个职场人必做的功课。
人力资源部正在为宋玉做360度测评,那些老员工都知道下一步意味着什么。陈萌辞职后,宋玉已经独立工作了一段时间,李Sir对宋玉的工作给予了高度好评。本来人力资源要在内部公示空岗,他说服了人力资源部,他说现在零售竞激烈,如果一味地把资历列入重要的备选项目,那些年轻的员工一直得不到锻炼,或者论资排辈还要等很久,采购是一个集创意、脑力、体力于一体的部门,过分强调资历实际上是对活力的扼杀。人力资源最终同意由宋玉直接接手工作。虽是如此,必要的程序还是要走的。360度测评结果出来后,没想到宋玉得到了大多同事的好评,这..
宋玉莫名其妙地陷入了低潮期,各种事情不顺利,屡屡碰壁,她像一只泄了气的气球。
如何实现精准化营销,如何让营销不那么直白、不那么令人厌烦?
工作至今,宋玉第一次与人起了争执。事情起因缘于一件不大不小的事。
顾客在,企业就有存在的意义,失去顾客,企业就毫无价值。
故事总有结束的一天,这个连载准备写到一百期就画上句点。
职场从来没有一项规则是说,只有会游泳的人才能到泳池里去。
宋玉与陈萌的关系趋于缓和,陈萌有一段时间像是“刺猬”
今天的消费者比任何时候都难以满足。
武磊跳槽去的那家国际大卖场SF临近开业,各大媒体上都出现了他们开业宣传广告,这让那些本土零售商都如临大敌。在SF未进入之前,本土商业的格局基本稳定,大家都彼此了解各自的优势与劣势,都在有限的范围内竞争,这就像一湾平静的湖水。当SF以搅局者姿态出现,像在湖中投入了一条份外有活力的鱼,翻起了一圈圈涟漪,还时不时地跃出水面,吸引大众的目光。DK也进入备战状态,在SF的五公里商圈内,DK就有两家门店,SF的开业,势必要争夺一部分客流,在家门口与国际卖场进行针锋相对的竞争,这还是第一次。DK从上到下都不敢大意,为了迎接SF..
进步与成长有时是被迫的,环境让人不得不成长和进步。
许多智者传达智慧时,我们可能随意地听了,但总有人记下来,并认真实践。
宋玉休假回来,陈萌主动申请到DK的商学院学习两周。每年商学院都会发布一系列课程,由一定职级和岗位的人自由选择,当申请的人数达到标准,就会选定时间开课。DK规定,每个级别的管理人员每年都要到商学院参加一定课时的培训,培训记录和成绩记入个人档案。培训在制度的规范下,变得规范有序。对培训的重视,说明DK鼓励员工不断充电、不断学习。事实也应如此。零售是一个不断变化的行业,需要不断投入精力学习,总在原地踏步,时间一久,就要被行业的摩天轮甩到外面去。当陈萌递上培训申请时,王凯是有些犹豫的,因为中秋节的促销安排马上..
零售商都在用自己的方式解读对新零售的理解,不管怎样,零售正以新面貌向我们走来。
其实工作也是如此,长期处于极度紧张与忙碌的状态,如果能抽出一小段时间转换一下频道,发现熟悉一切自然会变得不同。
在职场总会遇各种各样的问题与委屈,但是一味执着,受到伤害的最终是自己。
机会往往是稍纵即逝,但有时就算机会摆在面前,如果没有一个人或团队执着地推动,就有可能让机会白白流走。